بھرتی اور خریداری میں کیا فرق ہے؟


جواب 1:

میں یہ کہوں گا کہ سب سے بڑا فرق وسائل کو جمع کرنے اور اثاثوں کو جمع کرنے میں ہے۔ حصول وسائل کے لئے بہترین معاہدہ حاصل کرنے کے بارے میں ہے۔ زیادہ تر وقت ، وہ جسمانی مصنوع ہوتا ہے۔ لیکن اگر کسی پروجیکٹ کو خصوصی لیبر کی ضرورت ہو یا ان ہاؤس عملہ مہیا کرسکتا ہے اس سے زیادہ مزدوری کے اوقات ، آپ معاہدہ لیبر حاصل کرسکتے ہیں۔ جب مصنوع کی ضرورت یا اضافی مزدوری ہوجائے تو ، وسائل ختم ہوجاتے ہیں۔ بہت سارے حالات میں ، ٹھیکیدار کی خدمات حاصل کرنے کے لئے کام (صرف حوالہ یا حوالہ کے ذریعے) کرنے کے لئے صرف شہرت رکھنا ہی کافی ہے۔

بھرتی کرنا مزدوری کے اثاثوں کو شامل کرنے کے بارے میں ہے۔ جب کہ آپ خریداری کے ذریعہ مزدوری کرایہ پر لے سکتے ہیں ، دوسرے افراد آپ کے کام مکمل ہونے کے بعد وہی افراد کی خدمات حاصل کرسکتے ہیں۔ اگر آپ کو دوبارہ ان کی ضرورت ہو تو ، سخت قسمت۔ وہ مصروف ہو سکتے ہیں۔ بھرتی کرنا ان مزدور سربراہوں کا اضافہ ہے کیونکہ ضرورت کے مطابق طویل مدتی اثاثے دستیاب ہوں۔ کیونکہ جب آپ کو ضرورت ہوتی ہے تو بہت اچھا کام کرنے کے لئے ان پر انحصار کرتے ہیں ، لہذا آپ اس مہارت میں زیادہ سے زیادہ وقت ان کی خدمات حاصل کرنے پر نرم مہارت کے ساتھ گزارتے ہیں۔ ہاں ، وہ پاگلوں کی طرح کوڈ کرسکتے ہیں ، لیکن اس کے ساتھ پروجیکٹ کی تبدیلیوں کے بارے میں بات کرنا کتنا مشکل ہے؟ وہ ایک عمدہ اکاؤنٹنٹ ہے اور آپ کی سیلز کمیشن سے باخبر رہنے میں بہت مدد کرتی ہے ، لیکن اس کی حاضری کتنی قابل اعتماد ہے۔ لہذا ، بھرتی کرنا / ملازمت لینا طویل منصوبے / کام کی ضروریات کے مقابلے میں طویل مدتی کچے کناروں کے بارے میں زیادہ ہے۔


جواب 2:

بھرتی کی تعریف کسی کام کے کسی خاص شعبے میں کسی بھی اہل فرد کی خدمات حاصل کرنے کے طور پر کی جا سکتی ہے۔ امیدوار کو عام طور پر انٹرویو کے مختلف چکروں سے گزرنا پڑتا ہے جہاں صحیح درخواست دہندگان کی اسکریننگ اور انتخاب کیا جاتا ہے۔

خریداری کسی بھی بیرونی ذرائع سے سامان اور خدمات حاصل کرنے کا عمل ہے۔ اس بات کو یقینی بنایا گیا ہے کہ خریدار کو تمام سامان ، خدمات یا بہترین قیمت پر کام ملتا ہے ، جب معیار ، مقدار ، وقت اور مقام جیسے پہلوؤں کا موازنہ کیا جائے۔

مزید جاننے کے لئے:

خریداری انٹلیجنس

ان بیضویوں کے بعد کیا آتا ہے؟